Zarobki i prawo pracy

Niewielki odsetek kobiet pracujących w najlepiej płatnych zawodach, przerwy w karierze spowodowane opieką nad dzieckiem, praca w niepełnym wymiarze godzin – to podstawowe powody, dlaczego panie zarabiają mniej niż panowie. Zdarza się, że różnice w wynagrodzeniach wynikają z dyskryminacji płacowej. Na szczęście coraz więcej firm ocenia pracowników sprawiedliwie, tzn. pod kątem kwalifikacji i wyników.

Pracodawca skierował Cię na badania lekarskie do pracy? Potrzebujesz dodatkowych zaświadczeń? Zobacz, kiedy i za co należy Ci się zwrot kosztów!

Jaka jest kara za pracę na czarno? Gdzie zgłosić anonimowo tego typu praktyki? Czym w ogóle jest praca na czarno? Dowiedz się z naszego artykułu!

Dowiedz się, jak umotywować podanie o podwyżkę oraz jak napisać podanie o zmianę stanowiska pracy.

Sprawdź, czy pracodawca ma obowiązek podawać w ogłoszeniu o pracę wysokość wynagrodzenia. Dowiedz się więcej o widełkach płacowych.

Zastanawiasz się, z jakich rozliczeń warto korzystać, aby nie stracić? Dowiedz się wszystkiego o podatku liniowym!

Czy dzięki zmianom w przepisach i unijnym regulacjom będziemy mogli liczyć na transparentność płac?

Zła sytuacja ekonomiczna, zmiany w zasadach organizacji i funkcjonowania przedsiębiorstwa czy potrzeba pozyskania nowych fachowców – to tylko kilka przyczyn, które mogą mieć wpływ na redukcję zatrudnienia. Jeśli zwalnia się wielu pracowników i nie wynika to z ich winy, przysługują im pewne prawa i przywileje. 

Czy pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia? Dowiedz się, czy za skrócony okres wypowiedzenia należą Ci się pieniądze w ramach odszkodowania.